เชิญที่ปรึกษาที่มีทักษะทางวัฒนธรรมที่สามารถสื่อสารได้สองภาษา (ไทยและอังกฤษ)เข้าร่วมทีมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมเพื่อเป็นตัวเชื่อมระหว่างวัฒนธรรมของทีมที่จะนำไปสู่ความเป็นหนึ่งเดียวกันและความเข้าใจกันและกันที่ดียิ่งขึ้น ประกอบด้วย:
- ดำเนินการสัมภาษณ์สมาชิกภายในทีมเพื่อตรวจสอบความเข้าใจเรื่องวัฒนธรรม
- การอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะการรับรู้ความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่ออกแบบให้เข้ากับสถานการณ์ของผู้เรียนโดยเฉพาะ
- ปรับทิศทางการทำงาน
ประโยชน์ทางธุรกิจ:
- การสร้างความเข้าใจร่วมกันของคนในทีม
- การทำงานร่วมกันได้อย่างลงตัว
- ได้ประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น
- การนำมาซึ่งผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีมากยิ่งขึ้น
